„Potřebuju část své osobnosti zpět. Být mezi lidmi. Dělat aspoň něco z toho, co dřív. Ale chci být i se svými dětmi. Chci jim dát všechno.“
Někdy není třeba víc slov k tomu, aby bylo jasné, co znamená návrat do práce po narození dítěte. Dnes oslavujeme den maminek, obdivujeme je jako hrdinky, které všechno zvládají. Ale možná by bylo lepší jim místo titulování podat pomocnou ruku.
Proto dnešní článek věnuji příběhu ženy, která v gastronomii podniká už 10 let, dnes je zároveň maminkou a zaměstnavatelkou. Šárka Vysogladová z PointCoffee ukazuje, jak složité, vyčerpávající a zároveň krásné může být skloubení těchto dvou světů.
Její cesta začala v Krnově – z malé kavárny se časem stalo bistro, cateringová firma i organizátor lokálního festivalu pro šest tisíc lidí. „Práce byla moji rodinou, osobním časem i pracovním. Děti nebyly v plánu.“ A pak se všechno změnilo.
Dnes má otevřenou jinou kavárnu a čeká druhé dítě. První dceru porodila, když už byla v provozu. Pracuje každý den – dva dny za barem, zbytek v zázemí. Sama zaměstnává paní na hlavní pracovní poměr a postupně zaučuje brigádnici, která ji má zastoupit. Kdy a jak se vrátí do provozu po druhém porodu, netuší. „Je to otázka přizpůsobení se dvěma dětem a zároveň nutnosti mě v podniku.“
„Čím déle jsi mimo, tím těžší je návrat“
Otevřít kavárnu po porodu bylo strategické rozhodnutí. Nechtěla být dlouho pryč. „Dokud mě tu znají a dokud já znám, co se děje v kafe businessu.“ Zároveň ale přiznává, jak náročné je zvládat provoz, těhotenství a rodinu najednou. „Dost už to bolí,“ říká lakonicky. A přesto jede dál.
Realita je daleko od pohodových obrázků maminky za kávovarem s dítětem v šátku. Gastro není kancelář s home officem. Když chybíte, prostě chybíte. A když máte na směně dva lidi a někomu zavolají ze školky, že dítě je nemocné, je to průšvih.
Zaměstnat ženu po mateřské? Těžká volba i pro maminku
Šárka není jen maminka. Je i šéfka. A v tom je ten paradox. Zatímco sama prožívá návrat do práce jako matka, cítí obavy z toho, zaměstnat jiné matky. „Vím, že nemohou být flexibilní tak, jak by si samy představovaly – a jak bych já potřebovala.“
Její otevřenost je vzácná. Nemluví se tu o neochotě, ale o systému, který je nemilosrdný. V malých podnicích není prostor pro chybu. A mateřství chyby přináší – ne kvůli matkám, ale protože je to péče, která se nedá naplánovat do tabulky.
Fakta, která často slyšet nechceme
Česko patří mezi země s nejnižší porodností v EU. V roce 2023 klesla úhrnná plodnost na 1,63 dítěte na jednu ženu. To samo o sobě není problém, ale souvisí s ním jiná statistika: ženy mají děti později a návrat na pracovní trh po mateřské je stále extrémně těžký.
Matky malých dětí čelí vyšší míře nezaměstnanosti a menší nabídce flexibilních úvazků. Více než třetina z nich pociťuje izolaci – a to nejen sociální, ale i profesní. Jako by „vypadly z oběhu“. „Možná jsou problém ty tři roky doma,“ říká Šárka. „Doba je rychlá, žena neumí reagovat tak rychle na změny a navíc stále není flexibilní. A v tom stát nepomůže.“
Mohlo by tě také zajímat
Po mateřské zpět do gastra? Teorie je jedna věc, praxe druhá
Pevné směny, víkendy v práci a minimum zkrácených úvazků. Jak se do gastra vrací ženy po mateřské? Známá baristka a lektorka Tereza Procházková Balá otevřeně mluví o nejistotě, změně priorit a realitě, která mnohým matkám brání vrátit se za kávovar.
Nejsou to jen ženy. Je to celá společnost
A přesto říká: „Možné je všechno. Ale chce to velký podnik a méně na sobě samé závislou pozici.“ Návraty do gastra nejsou nemožné – jen jsou zatím málo domyšlené. V zahraničí děti chodí do školek dřív, maminky mají možnost pracovat brigádně i během rodičovské, systém je pružnější. Tady je žena často doma tři roky – a pak je považovaná za příliš pomalou, příliš nepružnou, příliš nespolehlivou.
Potřebujeme se slyšet. I když nesouhlasíme
Možná není potřeba víc zákonů, možná víc rozhovorů. Bez zjednodušování, jen s ochotou slyšet, jak to je. Nejsme v tom sami – ani jako matky, ani jako zaměstnavatelé. Rodičovství se týká nás všech. A jestli se máme něco naučit od dětí, tak je to bezprostřednost. Nehodnotit. Ptát se. A být spolu – i když nesouhlasíme.
Máte vlastní zkušenosti? Jak jste skloubili gastro a mateřství? Ozvěte se nám a pojďme se vzájemně inspirovat.
Zdroj fotografií: archiv Šárky Vysogladové